🌟実はスゴい！ 特定技能外国人は「離職率が低い」ってホント？
2026/01/20
🌟実はスゴい！
特定技能外国人は「離職率が低い」ってホント？
「外国人材って、すぐ辞めちゃうんじゃないの？」
そんなイメージ、ありませんか？🤔
でも実は――
特定技能で働く外国人材は、離職率が比較的低い傾向があるんです！
今回は、その理由をポップに解説します✨
💡理由①「目的を持って来日している」
特定技能外国人は、
-
日本で働く
-
技能を活かす
-
安定した収入を得る
という明確な目的を持って来日しています。
「なんとなく働く」ではなく、覚悟を決めて来ている人が多いのが特徴。
だからこそ、
👉 簡単に辞めない
👉 長く働こうとする意識が高い
という傾向があります。
💡理由②「仕事内容を理解した上で働いている」
特定技能は、
✅ 技能試験
✅ 日本語試験
に合格してから働きます。
つまり、
「水産加工の仕事だと知らなかった…」
「思ってた仕事と違う…」
というミスマッチが起こりにくいんです。
結果として、
📉 入社後のギャップが少ない
📉 早期離職が減る
という好循環が生まれます。
💡理由③「安定した在留資格だから安心」
特定技能は、
-
最長5年間の就労が可能
-
転職はできるが制限あり
-
安定した生活設計が立てやすい
という特徴があります。
「せっかく日本で働けるなら、
今の職場でしっかり頑張ろう」
という気持ちになりやすいんですね😊
💡理由④「家族や母国を支えている」
多くの外国人材は、
-
仕送りをしている
-
家族の期待を背負っている
という背景があります。
そのため、
💪 責任感が強い
💪 無断欠勤や突然の退職が少ない
という声が、現場からよく聞かれます。
🌈現場の声（よくある感想）
「日本人の若手より定着している」
「3年以上ずっと安定して働いてくれている」
「真面目で休まないので助かる」
水産加工の現場では、
欠勤・離職が少ないこと＝生産の安定。
これは本当に大きなメリットです🐟✨
✨まとめ
特定技能外国人材は…
✅ 目的意識が高い
✅ 仕事内容を理解している
✅ 安定した在留資格
✅ 責任感が強い
だからこそ、
離職率が比較的低く、長く活躍してくれる人材なんです。
「人が定着しない…」と悩んでいる水産加工事業者さんには、
ぜひ知ってほしいポイントですね！
ぜひ外国人を採用してみたいとお考えのかたは、こちらまでご連絡ください！
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