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🌄「こんな場所、誰も来ないよ…」はもう古い？

― 地方・山間部でも応募が集まりやすい理由 ―

林業の採用で、よく聞くこんな声。

「山奥だし、若い人は来ない」
「町まで遠くて応募がゼロ」
「求人を出しても反応がない…」

実はこれ、**日本人採用だけを前提にすると“あるある”**なんです。

💡 特定技能人材は“働く場所”の見方が違う！

特定技能（林業分野）の外国人材は、
**「場所」よりも「仕事があること」「安定して働けること」**を重視する傾向があります。

✔ 地方・山間部でもOK
✔ 自然の中で働くことに前向き
✔ 住居が確保されていれば問題なし

むしろ、静かな環境や自然の多さを魅力に感じる人も多いんです。

🌲 林業 × 山間部＝ミスマッチじゃない

林業は、そもそも
「山がある場所でしかできない仕事」。

特定技能人材にとっては、

• 山で働く＝当たり前

• 都市部にこだわらない

• 通勤ラッシュとも無縁

という感覚なので、
「山奥＝不利」という発想があまりありません。

🏠 住まいと生活サポートがあれば十分

地方・山間部でも応募が集まりやすい理由はもう一つ。

👉 企業側が住居を用意・紹介できること

• 社宅や借上げ住宅

• 生活ルールがシンプル

• 家賃が比較的安い

生活コストが低く、
「働いて、貯金ができる環境」は大きな魅力です💰

✨ 「来ない場所」から「選ばれる職場」へ

特定技能人材を受け入れることで、

• 応募ゼロの悩みから解放

• 採用エリアの制限がなくなる

• “場所の不利”が消える

地方・山間部でも、
ちゃんと人は集まります。

人が来ないのは「場所」ではなく、
選択肢が限られていただけかもしれません。

林業×特定技能、
山の現場に新しい可能性を🌱

ぜひ外国人を採用してみたいとお考えのかたは、こちらまでご連絡ください！
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