営業支援・販売職・コールセンターなど。アウトソーシング、人材派遣なら㈱オフィスグローヴにお任せください

🏭 採用が厳しい地方工場の救世主！？

特定技能人材なら「人が来ない…」を解決できる理由
 

「求人を出しても応募ゼロ」
「若い人がそもそも地元にいない」
「都市部に人材を取られてしまう…」

――地方の製造業あるあるですよね。
でも、そんな悩みをガラッと変えてくれるのが 特定技能外国人 なんです。

---

🌏 ポイントは「勤務地より仕事内容」

日本人採用の場合、

駅近？
周辺に娯楽ある？
転勤ある？

など立地条件が最優先になりがち。

一方、特定技能人材は
👉 「安定して働けるか」
👉 「技能を活かせるか」
👉 「長く日本で働けるか」

を重視する人がとても多いんです。

つまり
地方かどうかは、実は大きなマイナスじゃないということ。

---

🏡 むしろ地方は“プラス要素”になる！

地方工場には、こんな強みがあります👇

• 家賃が安い

• 生活コストが低い

• 通勤ストレスが少ない

• 治安が良くて静か

• 職場と住まいが近い

これ、特定技能人材から見ると
**「めちゃくちゃ暮らしやすい環境」**なんです。

「都会より地方がいい」という声、実はかなり多め。

---

✈️ 全国・海外から人材を探せる強み

地方で日本人採用をすると
➡︎ 採用エリアはほぼ「近隣のみ」。

でも特定技能なら
🌍 全国
🌏 海外

から人材を探せます。

「この地域には人がいない」
ではなく
「世界から探せる」
という発想の転換ができるのが最大の強み。

---

💡 実際こんなケースも

「5年間日本で働きたい」
「製造業の経験を活かしたい」
「安定した会社で長く働きたい」

こうした希望を持つ人にとって、
地方の工場はむしろ理想的な職場。

採用に苦戦していた工場が
✔ 定員充足
✔ 現場が安定
✔ 残業削減

につながった例も珍しくありません。

---

🚀 まとめ：地方だからこそ、特定技能は強い

• 地方＝不利、はもう昔の話

• 特定技能人材は立地より「安定」を重視

• 地方工場の環境は実は相性◎

• 全国・海外から人材確保が可能

「人が来ない工場」から
「人が定着する工場」へ。

特定技能の活用は、地方製造業にとって
かなり現実的で、強力な選択肢です。

ぜひ外国人を採用してみたいとお考えのかたは、こちらまでご連絡ください！
株式会社オフィスグローヴ：03-3263-1005　受付 11:00～20:00
株式会社オフィスグローヴ公式LINE：https://lin.ee/ThwGmWG
株式会社オフィスグローヴお問合せフォーム：https://www.office-glove.com/contact/